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公 告

   
    新余市人大常委会定于2008年5月至8月对市交通局、市城市管理行政执法局、市房产管理局、市环保局进行工作评议。评议的内容:换届以来这四个单位遵守和执行宪法、法律法规和国家方针政策的情况;执行上级和本级人大及其常委会的决议、决定的情况;依法行政、完成工作任务的情况;办理市人大代表的建议、批评、意见及市人大常委会审议意见的情况;常委会主任会议认为需要评议的其他事项。欢迎社会各界对被评单位的工作进行监督,如有意见和建议,请及时向市人大常委会办公室、市人大常委会选任联工委反映。
    联系电话:6441413、6441415。
   
    市人大常委会办公室
    2008年6月3日
   
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主题
 建议有关部门尽快修复五一南路电工厂地段毁坏的路面
姓名
 邹瑞玲
时间
 2004.07.14
内容
   一段时间以来,五一南路江西电工厂地段,路面损坏严重,路况越来越差,请有关部门尽快维修。
    
    (代表单位:新钢公司质量技术监督处)
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主题
 欣闻嘉兴人大与“一府两院 ”干部挂职锻炼
姓名
 华红兵
时间
 2004-07-01
内容
   据人民网消息,浙江省嘉兴市人大办、政府办、法院 、检察院联合下发了《嘉兴市人大常委会机关与市中级法院、市检察院、市政府有关部门干部挂职锻炼暂行办法》,该办法对挂职锻炼的对象、人选的年龄和确定方式、挂职锻炼的期限和使用等都作了明确的规定。此举可以说为人大培养交流干部找到了一条“绿色通道”,必将给人大机关注入生机和活力。
     目前,许多地方人大机关干部交流工作十分滞后,有的干部在人大机关一呆就是一二十年,多年的媳妇熬成婆,有的一直干到退休。由于人大干部只进不出,年轻的干部逐渐变成老干部,再加上离退休的一大群,所以有的人大机关被人们形象地称为第二老干局。这种现状不利于人大自身建设,不利于推进民主法制建设。我们知道,一个人长期在一个工作单位甚至一个岗位上,容易产生惰性。工作年年如此,周而复始,使人容易循规蹈矩,按部就班,缺乏创新。同时,在这种一贯的人文环境和人际关系里,干部很难听到新鲜的语言,很难开拓新的思维,工作热情会随着岁月的流逝而日渐消退。
     嘉兴人大与“一府两院”干部挂职锻炼,打破了人大机关干部只进不出一干到老的传统格局,其影响和意义是显而易见的。首先,它是一种激励机制,有助于人大干部积极向上,勤奋好学,扎实工作。因为挂职的人选是人大党组讨论决定的,一般是本机关经过挑选的佼佼者。想去挂职锻炼的年轻干部务必提高综合素质,干出一定的政绩,才有可能获得机会。有了这种激励机制,人大机关年轻干部便会你追我赶,人心思进。其次,它有利于人大机关干部交流形成良性循环。通过挂职锻炼,人大一些表现突出的干部可以得到优先提拔使用或交流;其他机关干部到人大挂职锻炼,既可以加强法制观念,增强接受监督的意识,回去以后提高依法行政和公正司法水平,也可以接受人大的挑选,形成双向互动的双赢局面。第三,它有利于提高人大的地位,更好地发挥人大机关的作用。通过双向挂职锻炼干部,可以改变人们对人大的看法。人大机关不是“二线机关”,而是国家权力机关,既肩负着政治文明建设的重大任务,又是锻炼和培养干部的地方。同时,它还可以提高人大机关的工作效率,更好地发挥人大机关为“三个文明”建设服务的作用。
    
    (作者系市人大代表、渝水区人大常委会选任联办公室主任)
    
    
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